Yıllık İzin Hakkı ve Ücreti Hesaplama
* Boş bırakırsanız hak ettiğiniz günü hesaplar.
Hizmet Süresi
-
Yıl bazında kıdeminiz
Hakedilen İzin
-
Yasal hakkınız
Ödenecek Net Tutar
-
- Gün karşılığı
Ücret Hesaplama Detayı
| Hesap Kalemi | Tutar / Oran |
|---|---|
| Günlük Brüt Ücret | - TL |
| Hesaplanan İzin Günü | - Gün |
| TOPLAM BRÜT İZİN ÜCRETİ | - TL |
| SGK İşçi Kesintisi (%14) | - TL |
| İşsizlik Sigortası Kesintisi (%1) | - TL |
| Gelir Vergisi (Dilime Göre) | - TL |
| Damga Vergisi (%0,759) | - TL |
| NET ÖDENECEK TUTAR | - TL |
* Yasal uyarı: 18 yaş altı ve 50 yaş üstü çalışanların yıllık izin hakkı 20 günden az olamaz. Hesaplamada bu kural dikkate alınmıştır. Ücret hesaplamasında vergi dilimleri ve yasal kesintiler uygulanmıştır.
Visited 22 times, 1 visit(s) today
MikroİK
Mikro İK, insan kaynakları yazılımları, dijital İK yönetimi ve işletmeler için verimli İK süreçleri üzerine bilgilendirici blog içerikleri üretir.
Kategoriler
Son yorumlar
© 2026 Mikro İk • Tüm Hakları Saklıdır.
